Зарегистрирован Министерством юстиции Республики Беларусь 20 мая 1991 г.

Изменения и дополнения зарегистрированы:

27 декабря1995 г., 22 апреля1999 г.,
12 мая2003 г., 16 августа2005 г.
15 июня2007 г., 31 марта 2011 г.,
26 июля 2012 г.

Принят I Съездом профессионального союза работников культуры Белоруссии 6 сентября1990 г.

Изменения и дополнения внесены:

3 октября1995 г., 16 апреля1999 г.,
28 февраля2003 г., 27 июня2005 г.,
22 мая2007 г., 22 февраля2011 г.,
29 июня2012 г., 15 марта 2016 г.

У  С  Т  А  В

БЕЛОРУССКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА

РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИНФОРМАЦИИ, СПОРТА И ТУРИЗМА

(ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИНФОРМАЦИИ, СПОРТА И ТУРИЗМА)

 

Минск 2016

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.  Белорусский профессиональный союз работников культуры, информации, спорта и туризма (далее – Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма, Профсоюз) – добровольная общественная организация, объединяющая граждан, работающих в организациях любых организационно-правовых форм собственности сфер культуры, искусства, телерадиовещания, полиграфии, книгоиздания, средств массовой информации, печати, физической культуры, спорта и туризма, творческих союзах и фондах, органах управления культурой, информацией (идеологической работы), спортом и туризмом, других организациях и общественных объединениях; научных учреждениях названных сфер, лиц, обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего образования (учащихся, студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов) переподготовку работников с отрывом от производства указанных сфер, а также работников предприятий, учреждений и организаций, созданных на основе собственности Федерации профсоюзов Беларуси, расположенных на территории Республики Беларусь, признающих настоящий Устав, для защиты своих профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов.

Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма, сохраняя свою организационную, финансовую и хозяйственную самостоятельность, является членской организацией Федерации профсоюзов Беларуси; признает приоритетность Устава Федерации профсоюзов Беларуси, наделен правами и обязанностями, вытекающими из членства в Федерации профсоюзов Беларуси.

Белорусский профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма является правопреемником Белорусского профсоюза работников культуры.

2. Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», другими актами законодательства Республики Беларусь, а также нормами международного права, соглашениями и конвенциями, ратифицированными Республикой Беларусь, Уставом Федерации профсоюзов Беларуси и настоящим Уставом.
3. Профсоюз работников культуры,информации, спорта и туризма в своей деятельности независим от органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, нанимателей и их объединений, субъектов хозяйствования, политических и общественных организаций, им не подотчетен, не отвечает по их обязательствам, а они в свою очередь не отвечают по обязательствам Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма. Сотрудничает с ними на основе социального партнерства, действующего законодательства, при взаимном уважении статуса и сохранении независимости.
4. Профсоюз работников культуры,информации, спорта и туризма самостоятельно разрабатывает и утверждает свой Устав, структуру, избирает руководящие и контрольные органы, созывает съезды, конференции, собрания, проводит другие мероприятия в интересах Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма и его членов, определяет цели, формы и методы своей деятельности.

Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма имеет право осуществлять предпринимательскую деятельность, направленную на достижение уставных целей и соответствующую этим целям. Такое право может быть реализовано посредством образования юридического лица, имеющего право осуществлять коммерческую деятельность, либо долевого участия в образовании такого лица.

5.  Профсоюз работников культуры,информации, спорта и туризма является юридическим лицом. Его организационные структуры (первичные, объединенные, городские, районные, областные профсоюзные организации) могут наделяться правами юридического лица. Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма, его организационные структуры, обладающие правами юридического лица, приобретают гражданские права и принимают на себя гражданские обязанности через свои выборные органы, действующие в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
6. Профсоюз работников культуры,информации, спорта и туризма, являясь юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета, в том числе валютные, печать, штампы со своим наименованием.

Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма имеет свою символику, которая утверждается и подлежит государственной регистрации в порядке, установленном законодательством.

Организационные структуры Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, наделенные правами юридического лица, имеют свое наименование, юридический адрес, печать, штамп, самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета, единую символику, зарегистрированные в установленном порядке. Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма вправе приобретать имущественные и личные неимущественные права, быть истцом и ответчиком в суде.

7. Профсоюз работников культуры,информации, спорта и туризма в установленном законодательством порядке ведет делопроизводство, осуществляет  оперативный и бухгалтерский учет своей деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность по утвержденным формам и представляет данные такой отчетности в установленные сроки в соответствующие государственные органы.
8. В целях эффективного решения актуальных межсоюзных и отраслевых социально-экономических проблем, требующих объединения усилий, Профсоюз работников культуры,информации, спорта и туризма и его организационные структуры сотрудничают с другими профсоюзами, входят в профобъединения на районном (городском), Минском городском, областном, республиканском и международном уровнях и участвуют в их работе на принципах партнерства, делового сотрудничества и взаимоуважения.
9. Наименование:

на белорусском языке:

полное – Беларускi прафесiйны саюз работнiкаў культуры, iнфармацыi, спорту i турызму;

сокращенное – Прафсаюз работнiкаў культуры, iнфармацыi, спорту i турызму;

аббревиатура – БПРКIСТ;

на русском языке:

полное – Белорусский профессиональный союз работников культуры, информации, спорта и туризма;

сокращенное – Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма;

аббревиатура – БПРКИСТ.

10. Юридический адрес и местонахождение руководящих органов: проспект Победителей, д. 21, комн. 1506,220126, г. Минск, Республика Беларусь.

ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИНФОРМАЦИИ, СПОРТА И ТУРИЗМА 

11. Целями деятельности Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма являются:

защита трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза;

повышение жизненного уровня и материального благосостояния членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма и их семей.

12. Для достижения уставных целей Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма решает следующие задачи:

12.1. содействие развитию системы социального партнерства, анализ его результатов и эффективности;

12.2. внесение в органы государственного управления предложений о принятии, изменении, дополнении или отмене нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам, участие в их разработке;

12.3. реализация мер по повышению жизненного уровня членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, по регулированию доходов (оплаты труда, стипендий, пенсий, иных социальных выплат), исходя из законодательства об оплате труда, с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги;

12.4. защита права членов Профсоюза на труд, выбора рода деятельности и профессии, права на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда, обеспечивающую достойный уровень жизни работников и членов их семей;

12.5. внесение в органы государственного управления предложений, касающихся разработки государственной программы по вопросам занятости и мер по социальной защите членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, сокращения численности или штата работников; внесение предложений о переносе сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников; осуществление контроля за соблюдением действующего законодательства в области занятости;

12.6. участие в установленном законодательством порядке в принятии на учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставлении жилых помещений, а также в случаях, предусмотренных коллективными договорами (соглашениями), в распределении средств, предназначенных для жилищного строительства;

12.7. осуществление в соответствии с законодательством Республики Беларусь общественного контроля, в том числе за соблюдением законодательства о труде, об охране труда, о профсоюзах, за выполнением коллективного договора (соглашения);

12.8. создание в соответствии с законодательством технических и правовых инспекций труда, профсоюзных юридических, экономических и информационных служб и консультаций;

12.9. участие в установленном законодательством порядке в процессе приватизации государственной собственности, включая объекты социального назначения;

12.10. участие в развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта; организация и проведение оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма и их семей;

12.11. оказание бесплатной информационно-методической, консультативной, правовой помощи, а также материальной и других видов помощи членам Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма и профсоюзным организациям, в том числе членским организациям Федерации профсоюзов Беларуси и другим организациям; организация и осуществление подготовки, переподготовки, повышения квалификации и обучения профсоюзных работников и членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

13. Для реализации уставных целей и задач Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма использует следующие методы:

13.1. представление и защита прав и законных интересов членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, иных организациях, объединениях нанимателей и суде;

13.2. ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений, осуществление контроля за их выполнением;

13.3. участие в урегулировании коллективного трудового спора с использованием предусмотренных законодательством Республики Беларусь различных форм защиты трудовых прав членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

13.4. организация и участие в проведении массовых мероприятий, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирований и других коллективных действий  в порядке, установленном законодательством;

13.5. участие в формировании государственных программ по вопросам охраны труда и окружающей природной среды, в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний, экологической безопасности, а также другие вопросы, связанные с защитой трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

13.6. участие в порядке, установленном законодательством, в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;

13.7. участие в порядке, установленном законодательством, в избирательных кампаниях;

13.8. участие в работе коллегий, комиссий, других коллегиальных органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, организаций отрасли в установленном порядке;

13.9. свободное распространение информации о своей деятельности;

13.10. осуществление для достижения уставных целей любых видов деятельности, не запрещенных законодательством, в том числе лицензируемых;

13.11. в целях финансирования уставной деятельности, укрепления материально-технической базы Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, улучшения жилищных условий и оздоровления членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма и членов их семей привлечение заемных, кредитных и иных, не запрещенных законодательством средств по решению Пленума Центрального комитета;

13.12. принятие решений руководящими органами Профсоюза о рекомендации своих представителей для избрания в органы Федерации профсоюзов Беларуси;

13.13. представление и защита через органы Федерации профсоюзов Беларуси прав и законных интересов Профсоюза в органах государственной власти и управления Республики Беларусь, в международных и других организациях;

13.14. обращение в любой орган Федерации профсоюзов Беларуси с предложениями и запросами по вопросам профсоюзной деятельности в целях получения на них квалифицированных разъяснений и ответов в установленном законодательством порядке;

13.15. внесение предложений и проектов документов на рассмотрение руководящих органов Федерации профсоюзов Беларуси;

3.16. обращение в Федерацию профсоюзов Беларуси в целях получения от Федерации профсоюзов Беларуси юридической, методической, организационной, материальной помощи, в том числе из средств Фонда солидарности Федерации профсоюзов Беларуси;

13.17. пользование в установленном порядке имуществом, результатами научно-исследовательских работ Федерации профсоюзов Беларуси, ее возможностями для обучения профсоюзных кадров и актива;

13.18. пользование в установленном порядке информацией о работе выборных и исполнительных органов Федерации профсоюзов Беларуси, принятие участия через представителей Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма в работе этих органов, контроле их деятельности.

14. Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма осуществляет свою деятельность на основе следующих принципов:

14.1. добровольности вступления в Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма и свободного выхода из него;

14.2. равноправия всех членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

14.3. укрепления единства и авторитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, солидарности и единства действий в реализации задач и целей;

14.4. выборности всех профсоюзных органов, их регулярной отчетности перед членами Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

14.5. гласности в работе всех профсоюзных организаций и выборных органов;

14.6. плюрализма мнений, свободы дискуссий на стадии обсуждения вопросов и единства действий после принятия решений;

14.7. коллегиальности в работе всех организаций и выборных органов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма; личной ответственности членов избранных органов за выполнение принятых постановлений, обязательств и профсоюзных поручений, за соблюдение сроков проведения отчетов и выборов, финансовую дисциплину;

14.8. обязательности исполнения членами Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма решений профсоюзных органов, обязательности решений вышестоящих профсоюзных органов для нижестоящих;

14.9. уважения мнений и интересов меньшинства, права на защиту и разъяснение своей позиции;

14.10. обязательной уплаты членских взносов в Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма в соответствии с установленным порядком, размерами и сроками;

14.11. повышения профессионализма профсоюзных кадров.

15.  Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма выражает солидарность с другими профессиональными союзами в вопросах защиты трудовых, социально-экономических прав и законных интересов их работников.

 

ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИНФОРМАЦИИ, СПОРТА И ТУРИЗМА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ 

16. Членом Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма может быть любой работающий в организациях сфер, названных в части первой пункта 1 настоящего Устава, обучающийся в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего образования (учащийся, студент, магистрант, аспирант, докторант), проходящий переподготовку  с отрывом от производства в учреждениях данных сфер, а также пенсионер, признающий настоящий Устав, выполняющий решения профсоюзных органов и уплачивающий в установленном порядке членские взносы.

Наряду с гражданами Республики Беларусь членами Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма могут быть иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Республике Беларусь, при условиях, изложенных в части первой настоящего пункта.

17. Членство в Профсоюзе работников культуры, информации, спорта и туризма является добровольным. Прием в члены Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма и выход из него производится в первичной профсоюзной организации по месту работы или учебы на профсоюзном собрании или заседании профсоюзного комитетапо личному заявлению. Там, где нет первичной профсоюзной организации, – в выборном органе вышестоящей профсоюзной организации. Решение о приеме в члены Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма принимается простым большинством голосов от числа присутствующих на собрании (заседании) или заседании вышестоящего выборного органа.
18. Профсоюзное членство исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма первичной организацией или выборным органом вышестоящей профсоюзной организации.
19. Принятому в члены Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма после постановки его на учет в первичной профсоюзной организации выдается профсоюзный билет установленного образца.
20. Член Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, как правило, состоит на учете в профсоюзной организации по месту основной работы или учебы. Одновременное членство в Профсоюзе работников культуры, информации, спорта и туризма и других профсоюзах не допускается.

В отдельных случаях (для лиц, не имеющих места работы, в организациях, где не создана первичная профсоюзная организация Профсоюза) вопрос о профсоюзном учете решается выборным органом вышестоящей профсоюзной организации.

21. Членство в Профсоюзе работников культуры, информации, спорта и туризма сохраняется по личному заявлению за:

21.1. временно лишившимися работы в связи с сокращением численности или штата работников, реорганизацией или ликвидацией организации и получившими статус безработного до их трудоустройства на новое место работы (но не более одного года);

21.2. осуществляющими уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, а также тяжело больным членом семьи (по представлению заключения медицинской организации);

21.3. занятыми на сезонных работах в межсезонный период, если они возобновляют работу в следующем сезоне;

21.4. лицами, прекратившими трудовую деятельность в связи с выходом на пенсию;

21.5. временно прекратившими трудовую деятельность в связи с отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

22. Членство в Профсоюзе работников культуры, информации, спорта и туризма прекращается в случаях:

22.1. выхода из Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма по личному заявлению;

22.2. исключения из Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма за нарушение положений Устава. Решение об исключении из Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма освобожденного (штатного) профсоюзного работника (в том числе об освобождении его от должности), деятельность которого направлена на раскол профсоюзного движения, разрушение структур Профсоюза, нарушение настоящего Устава, игнорирование решений вышестоящих профсоюзных органов, причинение иного вреда профсоюзному движению, принимается вышестоящим выборным органом Профсоюза.

Лицо, исключенное из членов Профсоюза в порядке, предусмотренном настоящим подпунктом, не может занимать оплачиваемую должность в аппаратах организационных структур Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

22.3 неуплаты членских взносов более трех месяцев без уважительных причин;

22.4. вступления в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы;

22.5. вступления в другой профсоюз;

22.6. смерти работника или признания его судом умершим или безвестно отсутствующим.

Заявление о добровольном выходе и вопрос об исключении из Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма рассматриваются на профсоюзном собрании или заседании профсоюзного комитета, где принимается соответствующее решение.

23. Член Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризмаимеет право:

23.1. на защиту Профсоюзом работников культуры, информации, спорта и туризма своих трудовых и социально-экономических прав и законных интересов;

23.2. обращаться в выборные органы Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма с вопросами, заявлениями, предложениями, получать консультации, бесплатную юридическую помощь и поддержку со стороны профсоюзных органов, требовать ответа по существу своих обращений в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

23.3. участвовать в работе своей профсоюзной организации, в заседании выборного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы, свободно обсуждать любые вопросы деятельности своей организации, отстаивать свою точку зрения, в том числе на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, в печати, принимать участие в выработке решений и контроле за их реализацией;

23.4. выдвигать, как правило, из числа членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, любую, в том числе свою кандидатуру, для избрания и быть избранным в профсоюзные органы, делегатом на профсоюзные конференции, съезды;

23.5. получать информацию о работе Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

23.6. критиковать недостатки в работе организационных структур Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма и вносить предложения по улучшению деятельности Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

23.7. получать материальную помощь, в том числе на оздоровление, из средств Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, с учетом имеющихся у профсоюзной организации возможностей; в установленном порядке пользоваться услугами спортивных, культурно-просветительских и иных учреждений Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

23.8. участвовать в соответствии с законодательством в митингах, уличных шествиях, демонстрациях, пикетировании и других коллективных действиях, проводимых Профсоюзом работников культуры, информации, спорта и туризма;

23.9. на свободный выход из Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

24. Член Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма обязан:

24.1. соблюдать настоящий Устав;

24.2. ежемесячно, в установленном размере и порядке уплачивать членские взносы;

24.3. выполнять решения профсоюзных органов, возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;

24.4. участвовать в работе первичной профсоюзной организации, а в случае избрания делегатом – в работе конференции, Съезда;

24.5. не допускать действий (бездействий), наносящих вред Профсоюзу работников культуры, информации, спорта и туризма, ущемляющих интересы и снижающих его авторитет;

24.6. способствовать укреплению единства Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма и достижению стоящих перед ним целей и задач;

24.7. выполнять обязательства, предусмотренные тарифными соглашениями, трудовыми и коллективными договорами, соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину, нормы морали и нравственности;

24.8. проводить работу с членами коллектива с целью их вступления в ряды Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

25. За активное участие в деятельности Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма член Профсоюза может поощряться морально и материально, а также быть представлен в установленном законодательством порядке к государственным наградам и присвоению почетных званий.
26. При нарушении настоящего Устава к члену Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма могут применяться следующие меры общественного воздействия:

— предупреждение;

— вывод из состава выборного профсоюзного органа;

— исключение из Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

27. Решение о применении мер общественного воздействия принимается на собрании первичной профсоюзной организации или на заседании ее выборного органа в присутствии члена Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, а при его неявке без уважительных причин – в отсутствие члена Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма. Решение о применении мер общественного воздействия в отношении члена Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма принимается членами Центрального комитета на пленарном заседании или (по поручению Пленума) на заседании Президиума Центрального комитета работников культуры, информации, спорта и туризма. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на собрании первичной профсоюзной организации или заседании выборного органа. При рассмотрении вопроса в отсутствие члена Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма о принятом решении ему сообщается в письменной форме.

Член Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма имеет право в месячный срок обжаловать примененную к нему меру общественного воздействия в любом вышестоящем выборном профсоюзном органе, который обязан рассмотреть его в соответствии с действующим законодательством.

28. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма теряет право на защиту Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, его финансовые средства и имущество. Сумма уплаченных им взносов не возвращается.
29. Добровольно вышедший или исключенный из Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма может быть вновь принят в его члены на общих основаниях, при этом исключенный – не ранее, чем через шесть месяцев после исключения. 

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И РЕГЛАМЕНТ ВНУТРИ ПРОФСОЮЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИНФОРМАЦИИ, СПОРТА И ТУРИЗМА 

30. Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма организуется по производственному и территориальному принципу и имеет следующую структуру: первичные, объединенные, районные, городские, областные профсоюзные организационные структуры (далее – первичные и территориальные профсоюзные организации), Объединенная профсоюзная организация предприятий, учреждений и организаций Федерации профсоюзов Беларуси (далее – объединенная профсоюзная организация).

Вышестоящими выборными органами являются:

для первичных профсоюзных организаций – соответствующие выборные органы районной, городской, областной, объединенной профсоюзной организации, Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

для районной (кроме расположенной на территории Минской области), городской (кроме расположенной на территории Минской области и г. Минска) профсоюзной организации – выборные органы соответствующей областной профсоюзной организации, Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

для районной, городской профсоюзной организации, расположенной на территории Минской области, организации, находящейся на профсоюзном обслуживании в Минской городской организации Профсоюза, – выборные органы Минской городской организации Профсоюза, Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

для областных, Минской городской организации Профсоюза, объединенной профсоюзной организации, а также организации, находящейся на профсоюзном обслуживании в Центральном комитете Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, – выборные органы Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

Организационные структуры Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, являющиеся вышестоящими по отношению к первичным профсоюзным организациям, создаются и ликвидируются Центральным комитетом Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма по согласованию с Федерацией профсоюзов Беларуси.

31. Постоянно действующими руководящими профсоюзными органами являются:

для первичной профсоюзной организации – профсоюзный комитет;

для территориальной профсоюзной организации – районный, городской, областной комитет;

для объединенной профсоюзной организации – комитет объединенной профсоюзной организации;

для Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма – Центральный комитет.

32. Высшим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзное собрание (конференция), территориальной профсоюзной организации – конференция, Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма – Съезд.
33. Для ведения текущей работы Центральный комитет Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, выборный орган территориальной профсоюзной организации на срок полномочий избирает из своего состава президиум в количестве, определяемом пленумом, конференцией.
34. Порядок формирования, количественный состав профсоюзных органов определяет Съезд, конференция, собрание.
35. Норму представительства и порядок избрания делегатов на конференцию, Съезд устанавливает профсоюзный орган, созывающий конференцию, Съезд.

Председатели, заместители председателей профсоюзных организаций, председатели ревизионных комиссий являются делегатами конференций своей профсоюзной организации или Съезда Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма по должности.

36. Выборы профсоюзных органов, делегатов на конференцию, Съезд проводятся закрытым (тайным) или открытым голосованием.
37. Внеочередное собрание, конференция, Пленум, Съезд проводятся по решению соответствующего руководящего профсоюзного органа: по его собственной инициативе; по требованию не менее одной трети членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма соответствующей профсоюзной организации; по требованию соответствующей ревизионной комиссии; по требованию вышестоящего выборного органа Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма или инициативе Федерации профсоюзов Беларуси.

Повестка дня и дата проведения собрания, конференции, Пленума объявляются не позднее, чем за месяц до их проведения, Съезда – не позднее, чем за два месяца до его проведения.

38. Профсоюзное собрание, заседание профсоюзного комитета считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов профсоюзной организации, членов профсоюзного комитета.

Профсоюзная конференция и Съезд считаются правомочными при участии в них не менее двух третей избранных делегатов.

39. Решение профсоюзного собрания, конференции, Пленума или Съезда считается принятым, если за него проголосовало более половины участвующих в собрании, делегатов конференции, Пленума, Съезда при наличии кворума. Решения всех коллегиальных профсоюзных органов оформляются в виде постановлений.
40. Все профсоюзные органы являются выборными. Выборы проводятся: в профсоюзной группе, цеховой (факультетской) профсоюзной организации ежегодно, выборы в первичной профсоюзной организации учащихся, студентов проводятся, как правило, на срок обучения, но не более пяти лет, в иных первичных профсоюзных организациях, территориальных профсоюзных организации и в Центральном комитете Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма – раз в пять лет.
41. Досрочные выборы профсоюзного органа, руководителей профсоюзных организаций проводятся по требованию не менее одной трети от числа объединяемых профсоюзной организацией членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, по решению соответствующего или вышестоящего профсоюзного органа, по предложению соответствующих ревизионных комиссий или инициативе Федерации профсоюзов Беларуси
42. Формирование профсоюзных органов осуществляется путем выдвижения и избрания непосредственно на собрании, конференции, Пленуме, Съезде или прямым делегированием по установленной соответствующим профсоюзным органом норме представительства для каждой профсоюзной организации с правом отзыва и замены делегирующей организацией. Делегированные представители в состав вышестоящего профсоюзного органа утверждаются соответствующим Съездом, конференцией, Пленумом после проверки их полномочий мандатными комиссиями.

Решение о форме голосования определяется собранием, конференцией, Пленумом, Съездом.

43. При необходимости отдельные члены Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма могут быть в порядке исключения делегированы в состав районного, городского, областного, Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма на заседании соответствующего выборного органа.
44. Члены профсоюзного органа, не выполняющие настоящий Устав, утратившие связь с профсоюзной организацией, выводятся из его состава решением соответствующего профсоюзного органа.

При выводе членов профсоюзных органов, избранных прямым делегированием, вместо выбывшего члена может делегироваться новый представитель той организации или, при ее согласии, от другой организации. Член профсоюзного органа, делегированный взамен выбывшего, утверждается на Пленуме соответствующего комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

45. Профсоюзные органы осуществляют свою работу в форме заседаний. Комитеты территориальных профсоюзных организаций – в форме пленумов. Для организации работы в период между пленумами из состава районного, городского, объединенного, областного комитетов избираются президиумы, Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма — Президиум.

Заседания профсоюзных органов оформляются протоколами, а их решения – постановлениями.

ПЕРВИЧНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИНФОРМАЦИИ, СПОРТА И ТУРИЗМА

46. Первичная профсоюзная организация (первичная организация Профсоюза) – добровольное объединение членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, работающих, как правило, в одной из организаций сфер, названных в пункте 1 настоящего Устава, или обучающихся в одном из учреждений образования, независимо от формы собственности, при наличии не менее трех членов Профсоюза.
47. Решение о создании первичной профсоюзной организации Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма принимается на организационном собрании, о чем сообщается вышестоящему профсоюзному органу для решения вопросов о государственной регистрации или постановки на учет в качестве организационной структуры Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.
48. Решение о ликвидации, реорганизации первичной профсоюзной организации принимается собранием, в случае невозможности его проведения – вышестоящим профсоюзным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей участвующих в собрании при наличии кворума.

О принятом решении в десятидневный срок сообщается соответствующему вышестоящему профсоюзному органу (по подчиненности) и руководству (председателю или заместителю председателя) Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

Имущество первичной профсоюзной организации, оставшееся после проведения всех расчетов и обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

49. Первичная профсоюзная организация действует на основании Устава Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма. Структура первичной профсоюзной организации утверждается соответствующим профсоюзным комитетом. По решению профсоюзного комитета в структурных подразделениях организаций могут создаваться цеховые (факультетские) профсоюзные организации и профсоюзные группы.
50. Первичная профсоюзная организация, имеющая малую численность, на основании решения своей организации может являться организационной структурой Профсоюза без права юридического лица. По соглашению сторон данная организационная структура может встать на профсоюзное обслуживание с соответствующим финансированием в более крупной первичной профсоюзной организации либо в объединенной, районной, городской, областной профсоюзной организации.
51. Первичной профсоюзной организации, насчитывающей более 1000 членов Профсоюза, по постановлению Президиума Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма могут предоставляться права районной профсоюзной организации.
52. При добровольном переходе на профсоюзное обслуживание в Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма организаций иного отраслевого профсоюза, являющегося членом Федерации профсоюзов Беларуси или находящегося на профсоюзном обслуживании в Федерации профсоюзов Беларуси, профсоюзное членство сохраняется, а постановка на учет или государственная регистрация в местных исполнительных и распорядительных органах осуществляется вышестоящим профсоюзным органом по месту нахождения профсоюзной организации.
53. Высшим органом первичной профсоюзной организации является общее собрание (конференция) членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, которое проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год и созывается профсоюзным комитетом.

О повестке дня, дате и месте проведения собрания (конференции) объявляется не менее чем за 15 дней, а в исключительных случаях — не менее чем за 5 рабочих дней до установленного срока.

54. Профсоюзное собрание (конференция) первичной профсоюзной организации, действуя на основании настоящего Устава и выполняя решения профсоюзных органов:

54.1. определяет направления работы первичной профсоюзной организации;

54.2. не реже одного раза в год заслушивает отчет председателя первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета, ревизионной комиссии по всем направлениям их деятельности и о выполнении принимаемых решений;

54.3. ежегодно утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации и отчет об исполнении данной сметы;

54.4. утверждает годовой отчет и бухгалтерский баланс;

54.5. определяет необходимость и порядок формирования выборных органов, ревизионной комиссии, мандатной комиссии, их функции;

54.6. избирает профсоюзный (цеховой, факультетский) комитет первичной профсоюзной организации на срок до пяти лет, принимает решение о досрочном прекращении его полномочий;

54.7. избирает и принимает решение о досрочном прекращении полномочий председателя первичной профсоюзной организации, его заместителей;

54.8. выдвигает и избирает делегатов на профсоюзные конференции, съезды Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

54.9. избирает ревизионную комиссию первичной профсоюзной организации;

54.10. определяет сроки проведения собраний, сроки и формы отчетности выборных профсоюзных органов;

54.11. может делегировать отдельные свои полномочия выборному руководящему профсоюзному органу;

54.12. принимает решение о ликвидации, реорганизации первичной профсоюзной организации по согласованию с территориальной профсоюзной организацией и Центральным комитетом Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

54.13. рассматривает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации, не противоречащие настоящему Уставу.

55. В период между собраниями постоянно действующим руководящим профсоюзным органом первичной профсоюзной организации является профсоюзный (цеховый, факультетский) комитет, заседания которого проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
56. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации:

56.1. организует работу первичной профсоюзной организации по плану в соответствии с целями, задачами, методами и принципами деятельности Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

56.2. представляет и защищает права и интересы работников первичной профсоюзной организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров работников с нанимателем;

56.3. в порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет нанимателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, а также координирует эти действия, согласовывает минимум необходимых работ в организации;

56.4. участвует в работе по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за состоянием охраны труда и окружающей среды;

56.5. участвует в разрешении трудовых споров (конфликтов);

56.6. добивается привлечения к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения, должностных лиц, нарушающих законодательство о труде, не выполняющих обязательства по коллективному договору, соглашению;

56.7. созывает профсоюзные собрания;

56.8. разрабатывает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации и вносит на утверждение собрания;

56.9. распоряжается денежными средствами профсоюзной организации в соответствии со сметой;

56.10. готовит и представляет на утверждение профсоюзного собрания годовой отчет и бухгалтерский баланс и обеспечивает его гласность;

56.11. утверждает структуру первичной профсоюзной организации, штатную численность и должностной оклад председателя;

56.12. принимает решения о проведении отчетов и выборов в структурных подразделениях первичной профсоюзной организации;

56.13. ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза первичной профсоюзной организации;

56.14. организует учет членов Профсоюза первичной профсоюзной организации;

56.15. проводит обучение профсоюзного актива первичной профсоюзной организации;

56.16. принимает решение о награждении профсоюзных работников и активистов;

56.17. представляет статистические и финансовые отчеты по установленной форме в порядке, установленном законодательством;

56.18. осуществляет иные функции, делегированные собранием, может делегировать свои отдельные полномочия председателю;

56.19. с момента государственной регистрации и наделения первичной профсоюзной организации правами юридического лица приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности от имени первичной профсоюзной организации.

57. Решение профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации принимается большинством голосов членов профсоюзного комитета, принимающих участие в заседании, кроме случаев, предусмотренных настоящим Уставом.
58. Срок полномочий профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации определяется собранием (конференцией) в соответствии с Уставом Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.
59. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации подотчетен профсоюзному собранию (конференции) и подконтролен вышестоящим выборным органам Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.
60. Для ведения текущей работы в первичной профсоюзной организации избираются:

в первичной профсоюзной организации, объединяющей 15 и более членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, – профсоюзный комитет, казначей (бухгалтер) (как правило, из состава профсоюзного комитета), ревизионная комиссия;

в первичной профсоюзной организации, объединяющей от 4 до 14 включительно членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, – профсоюзный организатор (профорг), казначей (бухгалтер), ревизор;

в цеховой (факультетской) профсоюзной организации – цеховый (факультетский) комитет (профбюро);

в профсоюзной группе, объединяющей 3 членов Профсоюза работников культуры,информации, спорта и туризма, – профсоюзный организатор группы (профгрупорг).

61. Выборы председателя, заместителя председателя первичной профсоюзной организации проводятся прямым голосованием участников отчетно-выборного собрания (конференции) либо профсоюзным комитетом в случаях, предусмотренных частью второй настоящего пункта. Избранным считается кандидат, за которого проголосовало более половины членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, участвующих  в собрании, или более половины членов профсоюзного комитета, участвующих в заседании.

В период между собранием (конференцией) решение о досрочном освобождении председателя, заместителя председателя первичной профсоюзной организации в случаях увольнения по собственному желанию по уважительным причинам или обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, принимается профсоюзным комитетом большинством голосов от числа участвующих в заседании при наличии кворума.

62. 62.Председатель первичной профсоюзной организации:

62.1. подотчетен собранию первичной профсоюзной организации, а в периоды между собраниями – профсоюзному комитету;

62.2. без доверенности представляет интересы первичной профсоюзной организации в государственных органах, перед нанимателями, общественными и иными организациями и учреждениями;

62.3. организует выполнение решений собрания, профсоюзного комитета, профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение;

62.4. в пределах полномочий, установленных соответствующими выборными органами Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, находящимися в оперативном управлении первичной профсоюзной организации, несет ответственность за их рациональное и целевое использование;

62.5. руководит работой профсоюзного комитета, созывает его заседания для обсуждения вопросов в интересах членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

62.6. ведет заседания профсоюзного комитета, подписывает принятые постановления;

62.7. несет ответственность за организацию делопроизводства, формирование архива в первичной профсоюзной организации и своевременную его сдачу;

62.8. осуществляет контроль за порядком уплаты членских профсоюзных взносов, а также за своевременным и полным перечислением их нанимателем, несет ответственность за выполнение финансовых обязательств по перечислению членских взносов в размерах, установленных соответствующими вышестоящими выборными профсоюзными органами;

62.9. в период между заседаниями профсоюзного комитета принимает решения оперативного характера с последующим информированием профсоюзного комитета;

62.10. выполняет иные полномочия, делегированные ему собранием.

63. Председатель первичной профсоюзной организации является председателем профсоюзного комитета и председательствующим на заседаниях профсоюзного комитета.
64. Ведение бухгалтерского учета в первичной профсоюзной организации осуществляет казначей (бухгалтер). Казначей (бухгалтер) избирается из числа членов Профсоюза на тот же срок, что и профсоюзный комитет (на срок полномочий, который не может превышать 5 лет).

Казначей (бухгалтер) приступает к исполнению своих обязанностей при наличии документа, подтверждающего его избрание (протокол заседания профсоюзного собрания, конференции). Казначей (бухгалтер) осуществляет свою работу под руководством профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.

С освобожденным председателем, казначеем, (бухгалтером) первичной профсоюзной организации после его избрания на собрании или заседании профсоюзного комитета в установленном порядке заключается трудовой договор на срок полномочий, который не может превышать 5 лет. Трудовой договор с освобожденным председателем профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации по поручению собрания (конференции) подписывает один из членов профсоюзного комитета по согласованию с председателем вышестоящего профсоюзного органа. 

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИНФОРМАЦИИ, СПОРТА И ТУРИЗМА

65. Территориальная профсоюзная организация (территориальная организация Профсоюза) – районная, городская, областная, объединенная профсоюзная организация – добровольное объединение нижестоящих профсоюзных организаций Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, действующее на территории одного района, города, области, республики. Исключение составляет Минская городская профсоюзная организация, действующая на территории Минской области и г. Минска.

Районные, городские профсоюзные организации создаются на основе добровольного объединения не менее половины первичных профсоюзных организаций, находящихся на их территории.

Областные профсоюзные организации создаются в результате объединения не менее половины районных и городских профсоюзных организаций, находящихся на их территории.

Объединенная профсоюзная организация создается из первичных профсоюзных организаций предприятий, учреждений и организаций, созданных на основе собственности Федерации профсоюзов Беларуси, расположенных на территории Республики Беларусь.

Аппарат объединенной профсоюзной организации, по условиям оплаты труда приравнивается к областной профсоюзной организации.

Территориальные профсоюзные организации Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма действуют в соответствии с настоящим Уставом.

66. Высшим органом территориальной профсоюзной организации Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма является конференция районной, городской, областной, объединенной организаций Профсоюза.

Конференция созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Конференция правомочна при участии в ней не менее двух третей избранных делегатов. Решение конференции принимается простым большинством голосов из числа принявших участие в голосовании.

Решение о созыве, повестке дня, дате и месте проведения, порядке выборов делегатов и норме представительства конференции принимается пленумом соответствующего профсоюзного комитета и доводится до сведения первичных профсоюзных организаций не позднее чем за месяц до ее проведения.

Решение о созыве внеочередной конференции принимается комитетом территориальной профсоюзной организации: по собственной инициативе, по требованию Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма или инициативе Федерации профсоюзов Беларуси, по требованию ревизионной комиссии, по требованию не менее одной трети членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма территориальной профсоюзной организации.

67. Конференция территориальной профсоюзной организации Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма:

67.1. заслушивает отчеты о работе выборных органов, доклады ревизионных комиссий, своих представителей в профсоюзных органах различных уровней, дает оценку их деятельности;

67.2. формирует рабочие органы конференции на период ее работы (президиум, секретариат, редакционная комиссия, мандатная комиссия, счетная комиссия и др.);

67.3. избирает руководящий орган – комитет территориальной профсоюзной организации;

67.4. избирает ревизионную комиссию территориальной профсоюзной организации;

67.5. избирает или, в случае прямого делегирования, подтверждает полномочия членов комитета территориальной профсоюзной организации сроком на 5 лет;

67.6. избирает делегатов на конференцию (Съезд) вышестоящей профсоюзной организации;

67.7. принимает решение о досрочном прекращении деятельности комитета и отдельных его членов, ревизионной комиссии;

67.8. избирает и принимает решение о досрочном прекращении полномочий председателя территориальной профсоюзной организации и его заместителей;

67.9. может делегировать отдельные полномочия выборному органу – комитету территориальной профсоюзной организации;

67.10. решает иные вопросы.

68. В период между конференциями постоянно действующим органом территориальной профсоюзной организации является выборный коллегиальный орган – комитет территориальной профсоюзной организации, подотчетный конференции, а также вышестоящим выборным органам.
69. Председатель территориальной профсоюзной организации и его заместители входят в состав комитета территориальной профсоюзной организации по должности. Председатель территориальной профсоюзной организации является председателем комитета и председательствующим на заседаниях комитета территориальной профсоюзной организации.
70. Комитет территориальной профсоюзной организации:

70.1. с момента государственной регистрации территориальной профсоюзной организации как юридического лица приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности от имени территориальной профсоюзной организации;

70.2. организует выполнение решений конференции, Съезда и Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма в интересах членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

70.3. осуществляет координацию деятельности нижестоящих профсоюзных организаций, содействует развитию взаимных связей между ними, оказывает организационную, консультативную и правовую помощь и поддержку в защите и реализации их прав, направляет их работу на выполнение решений конференций и съездов, Устава Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

70.4. представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении отраслевого (Тарифного) соглашения, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения;

70.5. определяет организационную структуру территориальной профсоюзной организации;

70.6. организует обучение, в том числе стажировку, профсоюзных кадров и актива;

70.7. принимает необходимые меры по предупреждению трудовых конфликтов, участвует в разрешении трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством;

70.8. является представителем работников в коллективном трудовом споре, участвует в урегулировании примирительных процедур;

70.9. участвует в формировании и реализации территориальных программ занятости, социально – экономического развития;

70.10. осуществляет финансово-хозяйственную и иную деятельность, распоряжается имуществом и денежными средствами территориальной профсоюзной организации в соответствии с утвержденной сметой;

70.11. ежегодно отчитывается о своей работе;

70.12. принимает решение о вхождении в территориальные объединения профсоюзных организаций с информированием об этом соответствующих выборных органов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, избирает представителей в их органы;

70.13. защищает трудовые, социально-экономические права и законные интересы членов профсоюза территориальной профсоюзной организации;

70.14. осуществляет другие функции, которые делегируются ему конференцией территориальной профсоюзной организации;

70.15. может делегировать отдельные полномочия председателю;

70.16. вправе отменять решения выборных органов и руководителей нижестоящих профсоюзных организаций, принятые в нарушение законодательства Республики Беларусь, Устава Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма и решений вышестоящих профсоюзных органов.

71. Пленарные заседания комитета территориальной профсоюзной организации созываются президиумом или председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
72. Срок полномочий комитета территориальной профсоюзной организации пять лет.
73. Пленум комитета территориальной профсоюзной организации Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма:

73.1. избирает председателя, заместителя председателя территориальной профсоюзной организации взамен выбывших в период между конференциями;

73.2. в период между конференциями в случаях, предусмотренных частью третьей пункта 76, освобождает от должности председателя, заместителей председателя соответствующего комитета территориальной профсоюзной организации (территориальной организации профсоюза) при невозможности дальнейшего исполнения ими должностных обязанностей;

73.3. утверждает смету доходов и расходов профсоюзного бюджета комитета территориальной профсоюзной организации;

73.4. в период между конференциями выводит из состава обкома (президиума) лиц, утративших с ним связь (или по личному заявлению), вводит в состав обкома (президиума) новых членов, вместо выбывших;

73.5. может ежегодно производить ротацию членов ревизионной комиссии соответствующей территориальной профсоюзной организации;

73.6. заслушивает информацию о работе президиума, рассматривает другие вопросы профсоюзной работы.

74. Для ведения текущей работы пленум комитета территориальной профсоюзной организации на срок полномочий избирает из своего состава президиум в количестве, определяемом пленумом, конференцией.

В состав президиума по должности входят председатель и заместители председателя территориальной профсоюзной организации.

Президиум избирается на срок полномочий комитета территориальной профсоюзной организации и подотчетен комитету территориальной профсоюзной организации. Президиум проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Президиум правомочен принимать решения, если в его заседании участвует более половины членов президиума.

Заседание президиума ведет председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя. Решения президиума принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседании. Решения президиума принимаются в форме постановлений.

В случае одинакового количества проголосовавших «за» и «против» принятия  того или иного решения право решающего голоса остается за  председательствующим на Президиуме.

75. Президиум комитета территориальной профсоюзной организации:

75.1. созывает пленумы и заседания комитета территориальной профсоюзной организации, определяет повестку дня, дату и место проведения;

75.2. организует и контролирует выполнение решений органов Профсоюза работников культуры, конференций, съездов, пленумов, комитетов территориальной профсоюзной организации;

75.3. координирует деятельность нижестоящих профсоюзных организаций, вправе отменять решения их профсоюзных органов, если они приняты с нарушением законодательства Республики Беларусь, Устава Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма и решений вышестоящих профсоюзных органов;

75.4. осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, распоряжается денежными средствами территориальной профсоюзной организации в соответствии с утвержденной сметой и имуществом.

По согласованию с Президиумом Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма принимает решения о приобретении или отчуждении находящихся в собственности зданий, сооружений, объектов, не завершенных строительством, автотранспортных средств, а также списание их из основных фондов;

75.5. контролирует своевременность и полноту поступления членских взносов от нижестоящих профсоюзных организаций;

75.6. обеспечивает своевременное и полное перечисление членских взносов в вышестоящие профсоюзные органы;

75.7. организует и координирует работу по обучению профсоюзных кадров и актива;

75.8. принимает решение о награждении профсоюзных работников и активистов;

75.9. рассматривает и утверждает годовой отчет и бухгалтерский баланс и обеспечивает его гласность;

75.10. утверждает статистические и финансовые отчеты по установленной форме в порядке, установленном законодательством;

75.11. утверждает структуру и штатную численность работников аппарата комитета территориальной профсоюзной организации;

75.12. выполняет другие функции, делегированные ему комитетом территориальной профсоюзной организации;

75.13. может делегировать отдельные полномочия председателю;

75.14. организует учет первичных профсоюзных организаций.

76. Текущее руководство деятельностью территориальной профсоюзной организации (территориальной организации Профсоюза) осуществляет председатель.

         Выборы председателя, заместителя председателя территориальной профсоюзной организации проводятся прямым голосованием делегатов конференции либо в случаях, предусмотренных частью третьей настоящего пункта, – на пленуме комитета. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины делегатов конференции либо более половины правомочных участников пленума.

В период между конференциями решение о досрочном освобождении председателя, заместителя председателя территориальной профсоюзной организации в случаях увольнения по собственному желанию по уважительным причинам или обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, принимается на пленуме комитета территориальной профсоюзной организации большинством голосов правомочных участников пленума.

Председатель территориальной профсоюзной организации, обладая всеми полномочиями руководителя юридического лица, действуя в соответствии с настоящим Уставом:

76.1. организует работу территориальной профсоюзной организации, ее выборных органов по выполнению уставных задач, решений конференций (съездов), выборных органов территориальной профсоюзной организации;

76.2.  подотчетен конференции, а в период между конференциями – комитету территориальной профсоюзной организации;

76.3. без доверенности представляет интересы территориальной профсоюзной организации в государственных органах, органах местного управления и самоуправления, перед нанимателями и их объединениями и в иных  организациях;

76.4. подписывает документы, необходимые для решения вопросов государственной регистрации (постановки и снятия с учета, реорганизации, внесения изменений в наименование, ликвидации) нижестоящих профсоюзных организаций,заверяет образцы их печатей и штампов, копии Устава Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

76.5. определяет полномочия и обязанности своих заместителей и должностные обязанности работников аппарата;

76.6. на период одновременного отсутствия на работе председателя и заместителя (заместителей) председателя назначает лицо из числа работников территориальной профсоюзной организации  для исполнения обязанностей руководителя аппарата, а для руководства деятельностью Президиума Центрального комитета предлагает кандидатуру из числа членов данного Президиума с последующим ее утверждением на заседании Президиума Центрального комитета;

76.7. несет ответственность за полноту сбора членских взносов в территориальной профсоюзной организации и соблюдение порядка их обязательных отчислений и распределения;

76.8.  в соответствии с решениями президиума комитета территориальной профсоюзной организации заключает сделки, распоряжается имуществом и денежными средствами территориальной профсоюзной организации, несет ответственность за их рациональное  и целевое использование;

76.9. по согласованию с Президиумом Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма и в соответствии со штатной численностью утверждает штатное расписание аппарата комитета территориальной профсоюзной организации;

76.10. назначает лицо, исполняющее обязанности работника, занимающего выборную должность, в случаях отсутствия основного работника вследствие длительной болезни, отпуска по беременности и родам, социального и других отпусков;

76.11. издает распоряжения;

76.12. ведет заседания Президиума, подписывает протокол и принятые постановления;

76.13. подписывает соглашения с профсоюзными объединениями, объединениями нанимателей, государственными органами, международными организациями по поручению соответствующей территориальной организации и по согласованию с председателем Центрального комитета Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

76.14. выполняет другие функции, делегированные ему комитетом, президиумом комитета территориальной профсоюзной организации.

77. С председателем и заместителем председателя территориальной профсоюзной организации после избрания на конференции или пленуме заключается трудовой договор (контракт) на срок их полномочий, который не может превышать 5 лет. Трудовой договор (контракт) с избранным председателем территориальной профсоюзной организации по поручению конференции или пленума подписывает председатель соответствующего вышестоящего профсоюзного органа. Трудовой договор (контракт) с избранным заместителем председателя территориальной профсоюзной организации подписывает председатель соответствующей территориальной профсоюзной организации. Заместитель председателя территориальной профсоюзной организации может избираться конференцией или пленумом на общественных началах без установления оплаты за общественную работу. Полномочия заместителя председателя территориальной профсоюзной организации на общественных началах определяет председатель данной территориальной профсоюзной организации.
78. Изменение статуса и подчиненности территориальных профсоюзных организаций и приравненных к ним первичных профсоюзных организаций осуществляется по решению Президиума Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, реорганизация и ликвидация – по решению Пленума Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма по согласованию с Федерацией профсоюзов Беларуси.

В случае реорганизации или ликвидации территориальной профсоюзной организации имущество, оставшееся после проведения всех расчетов и обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма. 

РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИНФОРМАЦИИ, СПОРТА И ТУРИЗМА 

79. Органами Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма являются: Съезд, Центральный комитет Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, Пленум Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, Президиум Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.
80. Высшим органом Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма является Съезд.

Съезд созывается Пленумом Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Повестка дня, норма представительства, порядок избрания делегатов на Съезд устанавливается Пленумом Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма не позднее, чем за два месяца до открытия Съезда.

Съезд считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей избранных делегатов.

Решения Съезда считаются принятыми, если за них проголосовало более половины делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума. Порядок и форма голосования (тайное, открытое)  при принятии решений Съезда определяется его делегатами.

Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, председателя Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, реорганизации или ликвидации Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей делегатов, принимавших участие в заседании при наличии кворума.

Решения Съезда принимаются в форме постановлений.

81. Председатель Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, его заместитель (заместители), председатель Ревизионной комиссии Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма являются делегатами Съезда Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма по должности.

В работе Съезда имеют право участвовать не избранные делегатами члены Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма и Ревизионной комиссии Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма с правом совещательного голоса.

82. Внеочередной Съезд Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма созывается Пленумом Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма: по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, по инициативе Федерации профсоюзов Беларуси, по требованию Ревизионной комиссии Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма. Решение о созыве Съезда и повестке дня объявляется, как правило, не менее чем за месяц до открытия внеочередного Съезда.
83. Съезд Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма:

83.1.  определяет основные задачи, направления деятельности и  программу действий Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, рассматривает важнейшие вопросы защиты трудовых, социально-экономических прав и законных интересов его членов, организационно-структурного построения Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, принимает по ним решения;

83.2.  принимает Устав Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, вносит в него изменения и (или) дополнения;

83.3.  заслушивает отчеты о деятельности Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, Ревизионной комиссии Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

83.4. избирает председателя и заместителя (заместителей) председателя Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, Центральный комитет Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, принимает решение о досрочном прекращении их полномочий;

83.5. избирает Ревизионную комиссию Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, утверждает Положение о Ревизионной комиссии Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, вносит в него изменения и (или) дополнения;

83.6. избирает делегатов на Съезд Федерации профсоюзов Беларуси и представителей Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма в состав Совета Федерации профсоюзов Беларуси;

83.7. принимает решение о реорганизации или ликвидации Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма (по согласованию с Федерацией профсоюзов Беларуси);

83.8. решает иные вопросы деятельности Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

84. В период между съездами постоянно действующим выборным руководящим органом Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма является Центральный комитет Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.   

Центральный комитет Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма избирается на Съезде в соответствии с установленным представительством или по принципу прямого делегирования от территориальных профсоюзных организаций.

Председатель Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, заместитель (заместители) председателя избираются прямыми выборами на Съезде, а в случаях, предусмотренных частью пятой пункта 90, – на Пленуме Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

Центральный комитет Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма избирается сроком на пять лет.

Председатель Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, его заместитель (заместители) входят в состав Центрального комитета и его Президиума по должности.

Центральный комитет Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма подотчетен Съезду Профсоюза работников культуры.

85. Центральный комитет Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, являясь руководящим органом Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма:

85.1. осуществляет руководство по выполнению уставных задач и решений Съезда Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, программных документов;

85.2. отчитывается перед Съездом Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

85.3. представляет и защищает законные права и интересы членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах;

85.4. объединяет и координирует деятельность территориальных профсоюзных организаций Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, первичных профсоюзных организаций;

85.5. требует отмены решений государственных органов, принятых в нарушение действующего законодательства и ущемляющих законные права и интересы членов и профсоюзных организаций Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

85.6. участвует в решении социально-трудовых вопросов, вырабатывает предложения по разработке нормативных правовых актов и внесению изменений и (или) дополнений в действующие нормативные правовые акты;

85.7. вносит предложения и участвует в деятельности по разработке и заключению Генерального соглашения;

85.8. представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении отраслевых Тарифных соглашений с республиканскими органами государственного управления отраслей, объединяемых Профсоюзом работников культуры, информации, спорта и туризма, по вопросам трудовых и социально-экономических гарантий работников, безопасных условий труда;

85.9. в порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет нанимателям и их представителям требования (предложения, рекомендации), участвует в формировании и работе примирительных органов;

85.10. осуществляет связи с профсоюзами других стран, международными профсоюзными объединениями, оказывает им практическую и иную не запрещенную законодательством помощь; участвует в кампаниях международной солидарности; способствует установлению и развитию прямых взаимовыгодных связей между организациями Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма и зарубежными партнерами;

85.11. содействует укреплению единства профсоюзного движения и рабочей солидарности;

85.12. распоряжается принадлежащими Профсоюзу работников культуры, информации, спорта и туризма средствами и имуществом;

85.13. для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства, охраной труда может создавать правовую и техническую инспекции труда, иные формирования Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма в соответствии с действующим законодательством;

85.14. разрабатывает и утверждает нормативные документы, касающиеся деятельности первичных и территориальных профсоюзных организаций Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, их выборных органов;

85.15. обладает правом толкования положений настоящего Устава;

85.16. отменяет решения выборных органов и руководителей территориальных и первичных профсоюзных организаций, принятые в нарушение Устава Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, законодательства, решений вышестоящих профсоюзных органов;

85.17 осуществляет другие функции в соответствии с законодательством.

86. Пленум Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма:

86.1. принимает решения о созыве Съезда Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

86.2. избирает делегатов на съезды Федерации профсоюзов Беларуси, избирает представителей в выборные органы Федерации профсоюзов Беларуси;

86.3. избирает Президиум Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

86.4. избирает в случаях, предусмотренных частью пятой пункта 90, председателя и заместителя (заместителей) председателя Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

86.5. определяет и представляет для утверждения Федерацией профсоюзов Беларуси размер, порядок и сроки отчислений профсоюзных взносов на деятельность профсоюзных структур всех уровней, а также иных платежей;

86.6. утверждает в установленном порядке смету доходов и расходов профсоюзного бюджета с учетом номенклатуры и нормативов использования профсоюзных взносов и расходования средств профсоюзных бюджетов для Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма и его организационных структур;

86.7. в целях финансирования уставной деятельности, укрепления материально-технической базы Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма принимает решения о привлечении заемных и кредитных средств;

86.8. принимает в установленном порядке решения о реорганизации и ликвидации территориальных профсоюзных организаций и приравненных к ним первичных профсоюзных организаций;

86.9. в период между съездами вносит изменения и (или) дополнения в Устав Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

86.10. заслушивает информацию о работе Президиума, рассматривает другие вопросы профсоюзной работы, входящие в компетенцию Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

86.11. может ежегодно производить ротацию членов Президиума Центрального комитета, а в период между съездами – ротацию членов Центрального комитета, а также членов ревизионной комиссии Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

87. Пленум Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Пленум Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма правомочен при участии в нем более половины избранных в его состав. Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих.

88. Для ведения текущей работы между пленумами Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма на срок своих полномочий избирает Президиум в количественном составе, определяемом Пленумом.

В состав Президиума по должности входят Председатель и заместитель (заместители) председателя Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

Президиум подотчетен Съезду и Центральному комитету.

Срок полномочий Президиума пять лет.

Заседания Президиума проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Президиум правомочен, если в его заседании участвует более половины членов Президиума.

Заседания Президиума ведет председатель Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, а в его отсутствие – заместитель. Протокол заседания Президиума подписывает председатель, а в его отсутствие – заместитель.

Решения Президиума принимаются простым большинством голосов его членов, участвующих в заседании, и оформляются в форме постановлений.

В случае одинакового количества проголосовавших «за» и «против» принятия того или иного решения право решающего голоса остается за председательствующим на Президиуме.

При необходимости принятия решения Президиума в рабочем порядке допускается оформление данного решения при условии наличия личных подписей членов Президиума на оборотной стороне последнего листа документа.

89. Президиум:

89.1. созывает заседания Пленума Центрального комитета, вносит предложения по повестке дня, дате и месте его проведения;

89.2. организует и контролирует выполнение решений Съезда, Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, настоящего Устава;

89.3. осуществляет контроль и координирует деятельность территориальных профсоюзных организаций Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

89.4. участвует в подготовке проектов Тарифных и иных соглашений, договоров с нанимателями, их объединениями, государственными органами, общественными и иными организациями;

89.5. вырабатывает и утверждает требования к нанимателям, их объединениям, принимает решения о проведении коллективных действий Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

89.6. участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам в интересах членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

89.7. вырабатывает предложения по разработке нормативных правовых актов и внесению изменений и (или) дополнений в действующее законодательство по вопросам занятости, заработной платы, условий и охраны труда, социальных и иных гарантий работников;

89.8. в соответствии с законодательством осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность, проводит текущие финансовые операции, распоряжается денежными средствами Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма в соответствии с утвержденной сметой, принимает решение о приобретении или отчуждении находящихся в собственности зданий, сооружений, объектов, не завершенных строительством, автотранспортных средств, а также списание их из основных фондов;

89.9. принимает решения об участии Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма в хозяйственных обществах или товариществах, о создании учреждений и иных организаций, отвечающих целям и задачам Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

89.10. контролирует своевременность и полноту поступления членских взносов от профсоюзных организаций;

89.11. обеспечивает своевременное перечисление членских взносов в профсоюзные объединения, членом которых является Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма;

89.12.  организует и координирует работу по обучению, в том числе стажировке, профсоюзных кадров и актива;

89.13  утверждает порядок подготовки и проведения отчетов и выборов в профсоюзных организациях Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, определяет сроки их проведения;

89.14. утверждает годовой отчет и бухгалтерский баланс Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

89.15. утверждает систему поощрения членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

89.16. утверждает образцы печатей, штампов, символику Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

89.17. определяет перечень информационных и статистических материалов, представляемых в Центральный комитет Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

89.18. принимает решение об изменении статуса и подчиненности территориальных профсоюзных организаций, первичных профсоюзных организаций, находящихся на профсоюзном обслуживании в Центральном комитете Белорусского Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма и в иных комитетах территориальных профсоюзных организаций (по согласованию с Федерацией профсоюзов Беларуси);

89.19. ходатайствует о награждении государственными наградами профсоюзных работников и активистов, о присвоении им почетных званий, принимает решения о награждении от имени Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

89.20. имеет право отменить постановления, решения выборных органов первичных и территориальных профсоюзных организаций, принятых в нарушение настоящего Устава, законодательства, решений вышестоящих профсоюзных органов;

89.21. обладает правом толкования положений настоящего Устава, вносит изменения в Устав в связи с изменением юридического адреса Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

89.22. утверждает структуру и штатную численность аппарата Центрального комитета;

89.23. имеет право освобождать от занимаемой должности за нарушения настоящего Устава, Устава Федерации профсоюзов Беларуси, невыполнение решений Федерации профсоюзов Беларуси, Съезда и Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, причинение материального ущерба Профсоюзу работников культуры, информации, спорта и туризма, нарушение финансовой дисциплины или другой порочащий проступок любого руководителя или штатного работника любой из организационных структур членской организации Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма (независимо от порядка приема на работу). Расторжение трудовых отношений по решению об освобождении от занимаемой должности подлежит исполнению руководителем соответствующей (вышестоящей) профсоюзной организации;

89.24. выполняет иные полномочия, делегированные ему Центральным комитетом Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

90. Текущее руководство деятельностью Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма в период между заседаниями Центрального комитета и Президиума осуществляет председатель, заместитель председателя Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма. Председатель Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма является председателем Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма и председательствующим на заседаниях его Президиума.

С председателем и заместителем (заместителями) председателя Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма после избрания на Съезде или Пленуме Центрального комитета Профсоюза заключается трудовой договор (контракт) на срок их полномочий, который не может превышать 5 лет. Трудовой договор (контракт) с избранным председателем заключается в порядке, установленном Федерацией профсоюзов Беларуси. Трудовой договор (контракт) с избранным заместителем председателя подписывает председатель Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма. Заместитель председателя Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма может избираться Съездом или Пленумом Центрального комитета Профсоюза на общественных началах без установления оплаты за общественную работу. Полномочия заместителя председателя Профсоюза на общественных началах определяет председатель Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

Председатель подотчетен Съезду Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, а в период между съездами – Центральному комитету Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора (контракта) с председателем, заместителем (заместителями) председателя Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма по основаниям, предусмотренным законодательством, в том числе в случаях нарушения настоящего Устава, решений выборных профсоюзных органов, исключении из Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, а также в случаях увольнения по собственному желанию по уважительным причинам или обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, принимается на Пленуме Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма большинством голосов правомочных участников Пленума. Исполнение обязанностей председателя Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма в этом случае возлагается, как правило, на заместителя председателя до избрания председателя на Пленуме Центрального комитета.

91. Председатель Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма обладает всеми полномочиями руководителя юридического лица, действуя в соответствии с настоящим Уставом:

91.1. организует выполнение уставных задач, решений Съезда, Пленума, Президиума Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

91.2. представляет Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма без доверенности в государственных органах, судебных органах, органах местного управления и самоуправления, объединениях нанимателей, общественных объединениях, иных организациях, средствах массовой информации, а также в международных организациях;

91.3. делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

91.4. заключает соглашения с профсоюзными объединениями, объединениями нанимателей, государственными органами, международными организациями;

91.5. в соответствии с решениями Президиума Центрального комитета заключает сделки, распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма в соответствии с утвержденной сметой, несет ответственность за их рациональное и целевое использование;

91.6. утверждает обязанности и полномочия заместителя (заместителей) председателя Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма и должностные обязанности работников аппарата;

91.7. осуществляет общее руководство аппаратом Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, утверждает штатное расписание аппарата в соответствии с установленной штатной численностью, заключает и расторгает трудовые договоры (контракты) с работниками, определяет их функциональные обязанности;

91.8. на период одновременного отсутствия на работе председателя и заместителя (заместителей) председателя назначает лицо из числа работников аппарата Центрального комитета для исполнения обязанностей руководителя аппарата, а для руководства деятельностью Президиума Центрального комитета предлагает кандидатуру из числа членов данного Президиума с последующим ее утверждением на заседании Президиума Центрального комитета;

91.9. издает распоряжения;

91.10. созывает заседания Президиума;

91.11. руководит работой Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, Президиума, председательствует на заседаниях Центрального комитета и Президиума;

91.12. согласовывает назначение на должность кандидатур главных бухгалтеров, юрисконсультов (главных юрисконсультов) – правовых (главных правовых) инспекторов труда, технических (главных технических) инспекторов труда, заведующих отделамитерриториальных профсоюзных организаций и организаций, состоящих на профсоюзном обслуживании в Центральном комитете Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма;

91.13. имеет право освобождать от занимаемой должности за нарушения настоящего Устава, Устава Федерации профсоюзов Беларуси, невыполнение решений  Федерации профсоюзов Беларуси, Съезда и Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, причинение материального ущерба Профсоюзу работников культуры, информации, спорта и туризма, нарушение финансовой дисциплины или другой порочащий проступок любого руководителя или штатного работника любой из организационных структур членской организации Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма (независимо от порядка приема на работу). Расторжение трудовых отношений по решению об освобождении от занимаемой должности подлежит исполнению руководителем соответствующей (вышестоящей) профсоюзной организации;

91.14. выполняет иные функции, делегированные ему Центральным комитетом Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.        

РЕВИЗИОННЫЕ КОМИССИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИНФОРМАЦИИ, СПОРТА И ТУРИЗМА 

92. Ревизионные комиссии Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма являются контрольно-ревизионными органами Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

Контрольно-ревизионные органы Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма включают республиканскую, территориальные, первичные ревизионные комиссии, избираемые соответственно на Съезде, конференции, собрании.

93. Ревизионные комиссии избираются на срок полномочий соответствующих выборных профсоюзных органов и осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Республики Беларусь, настоящим Уставом и Положением о ревизионной комиссии, утверждаемым Съездом Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма. Ревизионная комиссия независима в своей деятельности и подотчетна только избравшему ее профсоюзному органу.
94. Ревизионная комиссия создается для осуществления контроля за финансово-хозяйственной и организационной деятельностью Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, учрежденных им организаций, исчислением и поступлением членских и других взносов, правильностью расходования денежных средств, использования имущества, ведением делопроизводства.

Ревизионная комиссия проводит проверку (ревизию) работы соответствующего профсоюзного органа по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Решения ревизионной комиссии обязательны для рассмотрения соответствующими профсоюзными органами.

95. Работой ревизионных комиссий руководят председатели.

Председатели ревизионных комиссий избираются на собраниях, конференциях, Съезде или по их поручению на заседаниях комиссий простым большинством голосов от числа участвующих в заседаниях  членов соответствующих контрольно-ревизионных органов. В период между собраниями, конференциями, съездами Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма председатели ревизионных комиссий могут избираться на заседаниях соответствующих ревизионных комиссий из числа их членов. В случае необходимости в период между конференциями, съездами Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма может проводиться ротация членов ревизионных комиссий на заседаниях соответствующих пленумов.

Председатель ревизионной комиссии является делегатом конференции соответствующей профсоюзной организации или Съезда Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма по должности.

96. Вышестоящие ревизионные комиссии оказывают нижестоящим ревизионным комиссиям методическую и практическую помощь.
97. Члены ревизионных комиссий могут участвовать в заседаниях соответствующего руководящего органа профсоюзной организации Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма с правом совещательного голоса.
98. Решения ревизионных комиссий оформляются протоколами.

СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИНФОРМАЦИИ, СПОРТА И ТУРИЗМА 

99. Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма, территориальные и первичные профсоюзные организации признаются юридическим лицом в порядке, установленном действующим законодательством, с момента государственной регистрации.

Права и обязанности Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма как юридического лица реализуются Центральным комитетом Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, территориальных организаций – областными, городскими, районными, объединенными комитетами, первичных организаций – профсоюзными комитетами, действующими в соответствии с законодательством, настоящим Уставом.

100. Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, принадлежащим ему на праве собственности, созданным или приобретенным для использования в интересах членов, территориальных и первичных профсоюзных организаций Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, для выполнения своих уставных целей и задач, а также уставных целей и задач Федерации профсоюзов Беларуси.
101. Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма может иметь в собственности здания, сооружения, жилищный фонд, земельные участки, транспорт, оборудование и инвентарь, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, санаторно-курортные, туристские, спортивные, оздоровительные и иные организации, в том числе издательства, типографии, создаваемые и приобретаемые за счет средств Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, в соответствии с уставными целями, а также денежные средства, акции, другие ценные бумаги, иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, за исключением объектов, которые согласно законодательству могут находиться только в собственности государства.
102. Источниками формирования средств и имущества Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма являются:

102.1. ежемесячные членские взносы;

102.2. безвозмездная (спонсорская) помощь, добровольные имущественные взносы и пожертвования;

102.3. поступления, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями, от нанимателей, их объединений на проведение социально-культурной и иной работы;

102.4. доходы от вложения временно свободных средств, включая дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;

102.5. доходы от гражданско-правовых сделок, предпринимательской деятельности, осуществляемой в соответствии с законодательством;

102.6. доходы от учебной, издательской  и иной деятельности, культурно-просветительских, спортивных и других мероприятий;

102.7. иные источники, не запрещенные законодательством.

103. Вступительные и ежемесячные профсоюзные взносы уплачиваются из заработной платы, стипендии и иных выплат в размере не менее одного процента.

Состоящие в Профсоюзе работников культуры, информации, спорта и туризма временно не работающие в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников до приема на другую работу, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, студенты и учащиеся, обучающиеся на платной основе, а также не получающие стипендию, творческие работники, не состоящие в штате учреждения и не получающие гонорар, а также пенсионеры уплачивают членские взносы в размере не менее одного процента базовой величины.

По решению профсоюзных комитетов могут освобождаться от уплаты профсоюзных взносов следующие члены Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма:

— временно не работающие;

— женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

— состоящие на учете в Профсоюзе работников культуры, информации, спорта и туризма неработающие пенсионеры – ветераны отраслей (по их личному заявлению).

104. Члены Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма уплачивают ежемесячные членские взносы в порядке и размерах, установленных настоящим Уставом.
105. Членские взносы уплачиваются путем безналичного перечисления денежных средств в установленном порядке через бухгалтерию организации или лично членом Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма наличными по ведомости.
106. В распоряжении первичной, территориальной, объединенной профсоюзной организации Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма остается утвержденный Пленумом Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма размер суммы удержанных членских профсоюзных взносов (в процентах), в том числе с установлением размера суммы членских профсоюзных взносов (в процентах) для обеспечения деятельности соответствующего вышестоящего комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, но не более 70 процентов суммы удержанных членских профсоюзных взносов, с учетом обеспечения деятельности райкомов и горкомов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

Оставшаяся после удержания часть членских профсоюзных взносов перечисляется областным и Минскому городскому комитетам Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

Членские взносы студентов и учащихся остаются в распоряжении первичной профсоюзной организации.

Территориальные, объединенная, профсоюзные организации Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, а также первичные профсоюзные организации, находящиеся на профсоюзном обслуживании в Центральном комитете Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, в порядке, установленном Пленумом Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, производят отчисления из средств, поступивших от профсоюзных организаций, в вышестоящие органы для финансирования уставной деятельности Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

107. Имущество и финансовые средства Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма являются единой и неделимой собственностью Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма. Члены Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы. Члены Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма не имеют права собственности на долю имущества, принадлежащего Профсоюзу работников культуры, информации, спорта и туризма. Доходы от производственно-хозяйственной деятельности не перераспределяются между членами Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, а расходуются на уставную деятельность.
108. Члены Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма не отвечают по обязательствам Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, а Профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма не отвечает по обязательствам своих членов.
109. Для оказания материальной помощи профсоюзным организациям, компенсации потерь в результате стихийных и других бедствий территориальные и Центральный комитеты Профсоюза по решению конференции, Съезда Профсоюза, пленумов Центрального, областных, Минского городского комитетов Профсоюза могут создавать профсоюзные фонды социальной защиты и солидарности (взаимопомощи) за счет членских профсоюзных взносов, добровольных пожертвований, спонсорской помощи и других поступлений. Порядок формирования фондов и расходования их средств определяется Положениями о фондах, утвержденными Президиумом Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма или Федерацией профсоюзов Беларуси.
110. Финансовые и другие отчеты комитетов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма представляются в вышестоящие профсоюзные органы по установленной форме в установленные сроки. 

РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИНФОРМАЦИИ, СПОРТА И ТУРИЗМА

111. Реорганизация и ликвидация Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма осуществляется по решению Съезда Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, а также в случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.

Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

112. Прекращение деятельности Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, а также приостановление его деятельности осуществляется в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
113. В случае прекращения деятельности Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма принадлежащие ему денежные средства и имущество, оставшиеся после проведения всех расчетов, обязательных платежей и удовлетворения требований кредиторов, направляются на цели, предусмотренные настоящим Уставом, по решению Съезда.
114. В случае ликвидации Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма документы Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма передаются на хранение в государственные архивные организации в соответствии с законодательством.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 

115. Действие настоящего Устава распространяется на всех членов Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, его профсоюзные организации и их выборные органы.
116. Право внесения изменений и (или) дополнений в Устав Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма принадлежит Съезду Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, между съездами – Пленуму Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, а в связи с изменением юридического адреса – Президиуму Центрального комитета Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

Изменения и (или) дополнения, внесенные в Устав, подлежат государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Беларусь в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

117. Право толкования положений настоящего Устава принадлежит Центральному комитету Профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма и его Президиуму.